【必备】读书笔记作文五篇
认真读完一本著作后,想必你有不少可以分享的东西,现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的读书笔记作文5篇,欢迎阅读与收藏。
鼓励的方式有很多。
将不良行为转向积极的方面。例如:班主任安排课堂上爱捣乱的学生当班长来管理班,交警叔叔安排闯红灯的行人在路边维护几分钟的交通秩序。
作出弥补。让孩子参与问题的解决过程。感觉与等值惩罚有点相似。
安排特别时光。想起在《小王子》这本书中,狐狸请小王子驯养他的那个故事。“第二天,小王子来到原地。‘最好是在同一时刻赴约,’狐狸说,‘比方说,你定在下午四点钟来,那我从三点钟开始就会感到高兴。会面的时刻愈是临近,我就愈发感到高兴。一到四点钟,我就会激动起来,兴奋起来,我会认识到要获得幸福是要付出代价的!可是,如果你什么时候来压根就没准儿,那我就不知道该在什么时候酝酿我的心情……会面就得有会面的讲究。’”狐狸的这段话不由让我们感受到约会般的美好心情。在家中,虽然我们与孩子朝夕相处,但是,哪段时间是真正属于孩子的美好时光呢?安排一个与孩子共处的特别时光,让一个时间从此变得意义非凡,让我们与孩子相处的时光也充满美好的回忆。
鼓励自我评价。从肯定孩子的有点开始,鼓励孩子对自我进行评价,从而改进不完善的地方。
花一些时间训练孩子。训练孩子要注意:用清晰的语言使孩子明白该如何做,达到什么样的标准。用启发式的语言帮助孩子改进。可以用充满乐趣的游戏方式来进行训练。在我们改变做法之前,要告诉孩子。
日常惯例表。在寒假,孩子制定了寒假作息计划,其中包括起床、学习、睡觉、玩耍等的时间。今天上午,到了学习的时间,孩子还在玩得兴高采烈的,我提醒他说:“接下来到什么时间了?”他回答说:“作业时间。”说完,就去房间写作业了。按照日常惯例表帮助孩子慢慢学会自我管理。
启发式问题。引导孩子自己发现如何可以做得更好。
试试抱一抱。有一次,小女在卫生间不小心摔倒了,她哭着走进客厅,坐在沙发上的我给了她一个拥抱。没一会儿,她就不哭了,告诉我说:“不疼了,妈妈。”然后就去玩去了。拥抱好像是一张创可贴,能够安抚受伤的心情。
这一章的内容非常丰富,中心是让我们牢记一点“鼓励”,只要心中想到的是给予孩子信心,那么就不会做出惩罚的事情。面对不良行为,要善于运用启发式语言引导孩子自我发现、自我改进、自我提高。对于孩子不会做的事情,要花一些时间通过训练让孩子学会。在家庭中安排一个特别时光,感受家庭的温馨,让浪漫与爱驻我家。
承诺的份量是无比重的,只要给了别人一个承诺,就必须尽力完成它。然而谁能把承诺演绎得十全十美?当然是那只名叫夏洛的蜘蛛,她用一张张写着字的网,通过几晚上辛苦的编织,终于完成了这个对春天出生的小猪威尔伯的一个几乎不可能完成的承
诺,这个承诺改变了威尔伯的一生。而威尔伯还来不及答谢,夏洛就因过度劳累和生孩子而死去。
这是一篇凄美的童话故事,深深地打动了我。看到夏洛织网时的耐心、辛苦时,我不禁为她担心起来,害怕她会突然从网上掉下来。看到夏洛平静地死去时,我为她能用毕生心血完成承诺而感动,流下了眼泪,对她十分佩服。看到夏洛给了威尔伯承诺后,我觉得一只小蜘蛛完成不了这个关于命运的诺言,可看到夏洛想出这个好办法时,我又体会到她的机智。 这本书让我受益匪浅。看完书后,我轻轻闭上了眼,反思自己。如果我答应了别人一件事,我会尽力做到吗?我会不顾一切把事情做得完美吗?我能做到不求回报吗?我又能真正明白”诚信“这个词的含义吗?我想,能像夏洛一样做到这些的人很少的,但我们可以时时铭记,以诚信为荣,以失信为耻,做一个守信用的人。在各种行为上多多想想:我这么做是不是守诺言,我这么做有没有失信。相信你做到这一点,诚信之花将永远为你绽放!
这个城市压抑了很久,阴霾统治着这片天空,厚重的爆米花机玻璃后传过一声鸟鸣,却映不出飞鸟的影子。水泥森林作为这个城市的基调,用吱唔的呻吟敷衍每个人发自内心的疑问。
爆米花机里,我看见他用一种很疑惑的眼神看着我,与其它等待的人有所不同,从里面掠过一丝惊恐。他盯着“没有压力我才懒得开花呢!”这句广告语看了良久,付了钱,拿着这个装有我的袋子,匆匆跑了。穿梭在水泥森林间,他跑得很快,影子被拖得很长。“咚咚”的脚步声听的出他在追赶些什么,同时也有什么在追赶着他。
这座城市真的很压抑。
他冲进了他的房间,里面闷热异常,就像一个爆米花机,而其中的他,就是一颗原生的玉米。他一定会炸开成为一种形状。但这个形状是人家替他设计好的。他追寻良久,钻入人家替他设计好的套子里。他是一粒原生的玉米,一粒可怜的玉米。
他埋头处理那些作业。昏暗的灯光下,看得到他额头渗出的汗水。停笔,拿起我们中的一颗,享受舌尖滑过的一丝甜味。随即又低头写起东西,然后再拿。重复着这个动作,流水线一般,机器人一般。他的眉头是紧锁的。一粒可怜的玉米。
厚重的玻璃后传过一阵鸟鸣,却映不出飞鸟的影子。
他用他那双空洞的眼睛,像两个深深的黄鳝洞,但里面好像确实有一点点的光。他一直盯着我,后来才发现他睡着了。
又是急匆匆的脚步声,开门声,翻书声。当他的笔划到“快乐”时,停住了。
“什么牌子的破进口水笔!?”
他索性不做了,盯着我看。他伸手,抓住一颗放入嘴巴,再伸手,抓住。动作快了很多,但仍是如此机械。他拿住了我,盯着我看。我看见他用一种很疑惑的眼神看着我,与昨天所看见的不同,里面掠过一丝无奈。他举起手,将我扔出窗外。
飞翔中,看清这个水泥的世界,蜘蛛网状的马路,川流不息的车辆。
又一个背着大书包的他,用同样疑惑的眼神看着我,从里面掠过一丝慌张。他便匆匆过马路了。
厚重的云朵后传过一阵鸟鸣,却映不出飞鸟的影子。
确实,这个城市压抑了很久。
……
《世界500强优秀员工标准》这本书,我是一气呵成读完的,不仅为此书所透露出的思想所震撼。通过她,对于“为什么优秀的员工成就了优秀的企业,而优秀的理念则成就了优秀的员工”有了更系统更深层次的了解,对于“优秀员工十大标准”更是如沐春风,铭记在心。她不仅让我们在思想上提高了认识,更为我们综合素质的提高开了一味良药。无疑又成为我们职业生涯道路上一顿丰盛的精神食粮。
《世界500强优秀员工标准》一书重点讲述了优秀员工的十大标准,对此,我们已有所领悟和认同,而对于优秀的企业、优秀的员工、优秀的理念三者之间的关系到底是如何理解的呢?今天,就以我们公司为例,同大家共同理解一下。米山公司自20xx年元月改制以来,从立窑到回转窑,产量过百万吨,20xx年“米山”牌水泥被评为“山东省名牌产品”,20xx年又通过了国家级免检,从单一的水泥产业到多产业,到成立集团公司,变化之大,发展之快,令社会各界人士刮目相看,可以说是声名远播,誉满四海。在企业内部,办公设备的日益完善、每人每年4782元“五类保险金”及大病医疗保险的全部承担、丰厚福利的发放、生产一线员工的定期查体、生日蛋糕及《世界500强优秀员工标准》一书的免费赠送等,无不体现了公司与员工“利益共享,互惠双赢”的兴企理念。不妨再翻开《员工手册》,看一下我们的企业文化、管理模式、用工制度、奖励政策、发展政策等,哪一条哪一款不都是人性化管理的体现,不都在向我们表达和传输着优秀的工作理念?所以说,米山公司是优秀的,他所具有的工作理念也是优秀的!正是在这种理念的指导下,很多具有良好职业道德的员工,通过公司搭建的发展平台,真打实干,从而脱颖而出,显得出类拔萃。在市场营销部办公室,有位员工叫邵波,他态度端正、爱岗敬业,由于人手少,每日打扫卫生、接听电话、客户接待等暂且不说,单就销售账目统计、业务员任务统计、不时的出发对帐、客户及业务员的汇款、交款、核对手续等就更加复杂琐碎了。几乎每天,他就像一台永动机在繁杂的事务中有条不紊地忙碌着,毫无怨言,不厌其烦。很多人认为他会垮掉的,但几年的时间过去了,他仍一如既往,心细如发,越干越出色,受到了公司荆副总及市场营销部王经理的高度评价。还有王天军同志,时时处处以一名优秀党员的标准要求自己,自我加压,不断超越;耿立山同志则紧盯市场,冲锋在前,翻开公司的《光荣册》,哪一个名字的后面不都有一个爱岗敬业、感人生动的事迹呢?他们与企业已经融为一体,不但忠诚、勤劳、富有激情和创造力,更是任劳任怨、富有责任感;他们不放弃、不抛弃,在自我超越的同时,还影响和感化着他人一同前进,他们如星星簇月般紧紧团结在以总经理为首的`领导班子周围,心往一处想,劲往一处使,从而使改制后的米山公司走出了一条由弱到强、规模扩张、跨越发展的成长之路!
由此可见,优秀员工、优秀的理念、优秀的企业三者之间是相互促进,共同发展的。然而,企业再优秀,理念再优秀,人不去作为,便犹如空中楼阁,还是一事无成。因此,在这三者之中最关键的一点就是员工的素质和水平,那么,怎样才能提高员工的素质,让每一名员工在不同的岗位上都能发挥出应有的作用呢?这正是我们读了《世界500强优秀员工标准》一书的真正目的所在。唐太宗说:“以铜为镜,可以正衣冠”,而“优秀员工十大标准”又何尝不是一面镜子呢?在它面前,我们是否都有勇气去试试镜,检验一番呢?当然要去,如果说原形毕露,就要知耻而后勇,找出不足之处,以“优秀员工十大标准”严格要求自己,增强自我认知能力,重新审视一下自己的工作岗位,自我激励,自我约束,把工作当作事业,从现在做起,从点滴做起,通过知识的不断丰富和能力的不断提高,争取早日达标。而对于试镜合格的员工也不要沾沾自喜,自鸣得意。毕竟追求无止境,山高人为峰。总经理在《员工手册》致词中已经告诫到:不追求卓越的员工,也不是一个优秀的员工。但愿试镜合格的员工在总经理铮铮之言的激励下,戒骄戒躁,不断追求卓越,做一个优秀的复合型人才。
20xx年毕竟不是一个平凡的年度,南方雪灾、汶川地震、通货膨胀、货币从紧、经济环境持续恶化。据报载,上半年,广州、浙江六万七千多家中小企业破产倒闭,数以万计的工人下岗失业。在这种经济形式下,我们公司也不可能跳出三界之外,受到的影响还是巨大的,况且又适值上项目,融资非常困难,即便如此,企业非但没有裁员一人,反而工资及各种福利仍旧照常发放,并打破了建厂四十年来端午节从未发放过福利的先例!此时此刻,对照“优秀员工十大标准”,我们是不是应该对企业增加一份关心,多一份理解,少一点埋怨,多一份真诚呢?企业不但为我们提供了工作、学习、生存的机会,还坚强了我们奋斗的决心,始终为我们编织着明天美好的生活,我们又是不是应该与企业同呼吸共命运呢?应该知道,我们所得到的一切并不是理所当然得到的,我们必须付出努力,必须为现在所拥有的去感恩,必须从现在开始改变自己!只有如此,也唯有如此,我们才真正读懂了《世界500强优秀员工标准》这本书。
最后,真诚祝愿所有员工在《世界500强优秀员工标准》一书的启迪帮助下,都能达到优秀员工的标准并追求卓越!为米山公司的发展做出应有的贡献!
1、讲述了故乡呼兰河城的大环境。
2、故乡呼兰河城的精神面貌,娱乐。
3、故乡呼兰河城的自己家里的故事,和祖母祖父亲戚间的故事。
4、故乡呼兰河城作者的邻居街坊的故事。
5、因为跳大神团圆媳妇的死。
6、在城里四处游荡好吃懒做的有二伯。
7、工人冯歪嘴子的生活。
通过,第一章介绍的故乡的整体环境,轻轻松松把读者引进故乡呼兰河城,让读者感受到呼兰河城是一个自然,美丽,可爱的地方,“春夏秋冬,一年四季来回循环的走,那是自古也就这样的了,风霜雨雪,受得住的就过去了,受不住的就寻着自然的结果。”在当时没有出现信息工具,当然他们也有自己的娱乐方式,晚饭后大家(邻居们)围坐在一起,看天上的火烧云,唠唠家常。
每一章读后感受如同矛盾评价的“有讽刺,也有幽默,开始读时有轻松之感,然而愈读下去心头就会一点一点沉重起来,可是仍然有美,即使美得有点病态,也仍然不能不使你炫。”
读完第五章,因为跳大神团将一个如花的少女活活整死。我的眼角湿润了。因为人们的愚昧和无知,在那个时代女性的地位始终不可以和男人平起平坐,他们的行为举止一定要附和当时人们所认为的规矩,说话小声小气,走路慢油油,一旦不符合标准一传十,十传百,都认为你是外星人来的怪物,没有自我可言,更无法谈论女性自己的想法,要么使用酷刑(暴打)让你顺服。
团圆媳妇因为平时大大咧咧,为了把活做完,走路如风,平实说话口无遮栏,只 有12岁的她,受不住婆婆的暴打,而喊回家,暴打的程度更变本加厉,团圆媳妇受不住,倒下了,本是一场小小的感冒,在左邻右舍的胡乱猜疑下,团圆家给团圆媳妇请来了大神,没病都被整出病来,跳大神里的各种奇怪、病态的动作,吓坏了团圆媳妇,半夜常常被噩梦惊醒,又哭又叫,吓坏了团圆家,不断的请大神,就这样来来去去,跳大神中各种病态的举动,将一个活生生的少女折腾死了。
一个如花的少女,就因为她的言行举止,对于现代的眼光去看待团圆媳妇的一举一动,她和我们身边的每一个人一样只是真实的表现自我,一个天真可爱的少女,但在那个封建,迷信,愚昧,无知,偏僻的呼兰河城里 一个如花的少女就在这种无知,不科学的行为活生生的折腾致死,
而左邻右舍,面对团圆媳妇的死表现得麻木不仁,当初跳大神活动各种病态的举动,对于他们是再好不过的大戏,他们以看热闹的角色,在边上添油加醋,事后当成家常便饭后的娱乐新闻,家家你一言我一语的讨论着团圆媳妇的进展。
我深深感受到那是一个吃人的社会。在一个平平淡淡的小城里,因为那地方充满愚昧无知,在深处藏着一只吃人的野兽!
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